為幫助新晉升管理人員快速轉(zhuǎn)變角色，提升新晉升管理人員對自身角色定位的認識，快速勝任新的管理崗位要求，集團人力資本中心于3月26日開展了徳力集團首場晉升人員培訓交流會，公司59名新晉升人員參加了本次培訓。

本期培訓由集團董事長施衛(wèi)東授課，董事長充分運用公司實際案例，采用小組形式展開討論，避開了空乏的理論說教。學員通過角色帶入，分析實際案例，提高管理邏輯，培養(yǎng)管理思維。最后第五組以57分獲得小組第一。通過本次培訓使公司新晉升管理人員進一步開闊了視野，拓展了思路，更新了觀念，進一步提高了處理問題和解決問題的能力，特別是對如何成為一名優(yōu)秀的管理人員有了新的認知。下一步，公司將對管理技能提升的培訓內(nèi)容進行再理解、再消化，確保培訓效果體現(xiàn)到實際工作中。

經(jīng)過本次培訓，大家更加明確了作為一名優(yōu)秀、合格的管理者應該有更強的責任意識、奉獻意識和服務意識，把“小我”融入“大我”，展現(xiàn)良好的徳力管理者風采。